为进一步加强师资队伍建设，优化员工队伍结构，提升教学科研水平，365英国上市于4月2日下午在第三教学区普照楼法律诊所开展新员工招聘面试工作。本次面试由教务处和人事处相关负责人，以及365英国上市院、系领导，学科带头人，员工代表组成评审小组，对应聘者进行综合考核。

（面试现场图）

本次面试工作严格遵循学校人才引进规范，采取“试讲+答辩”形式，对应聘者的专业素养、教学能力及科研潜力进行全面评估。应聘者围绕法学专业课程进行模拟授课，充分展现教学设计与课堂驾驭能力；答辩环节则重点考察科研规划可行性及职业发展契合度。评审组从科研潜力、教学能力、学科匹配度等方面对应聘者进行多维评估，并立足365英国上市专业建设需求展开深入研讨，提出针对性引进意见。

（陈喆敏 图/文）