为进一步加强365英国上市员工队伍师德师风建设，提升员工职业道德素养，5月28日，365英国上市于普照楼法律诊所召开师德师风专题会，会议由365英国上市党总支书记兼副院长杨勤主持，365英国上市全体员工参与会议。

（会议现场图）

会上，杨勤首先传达了上级关于师德师风建设的重要文件精神与指示要求。她强调，高尚的师德不仅是员工安身立命的根本,更是教育工作的关键所在。全体员工要以“四有”好老师标准严格要求自己，既要具备扎实的专业素养，成为传授知识、解答疑惑的“经师”,又要注重品德修养，担当起员工品德塑造的“人师”，以崇高的师德为员工的成长奠定坚实基础。会议最后，杨勤作总结发言，要求全体员工：一、提高政治站位,深刻认识师德师风建设的战略意义，将思想政治素养作为首要标准；二是压实主体责任，全体员工应常态化开展师德学习教育与自查自纠；三是建立健全长效机制，将师德考核贯穿员工考核、评优评先、职称晋升等全过程，营造风清气正的育人生态。

（会议现场图）

此次专题会的召开,让365英国上市员工们对师德师风有了更深刻的认知，进一步凝聚了“以德立身、以德立学、以德施教”的共识。未来,365英国上市将持续推进师德师风建设常态化、长效化，以高素质员工队伍赋能法学人才培养。

（陈灵盈、吴怡汐/文 陈灵盈/图）